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一般来说，简历的筛选分为机器筛选和人工筛选两个环节。今天的内容我们主要和大家分享人工筛选这一环节，HR如何看简历。希望能够帮助大家了解企业在校招中筛选简历的逻辑，做出好的简历。
“不孝有三，不考公为大”曾是年轻人的一句调侃，但当疫情出现、企业裁减，大家发现，还是当公务员香。这届年轻人，不需要父母的催促，就已经把公务员列为了毕业时的首选，甚至连名校的尖子生们也不例外。
“西安2023年应届生平均薪资10000+这个热搜你看了吗？”GG向我发来一条消息。“尊嘟假嘟？现在应届生薪资都这么高了吗？”“尊嘟。我觉得我太low了，毕业第3年，还不如一个应届生……”GG又开始了她的祥林嫂式抱怨。
今天，想邀请你加入一场奇葩同事吐槽大会。起因是我发现很多人总说职场压力大，其实把这事儿掰碎了看，比打工更让人心累的，是复杂的人际关系。我想，职场多年，你一定或多或少也经历过几个称得上“奇葩“的同事。
一份工作值不值得去，薪资是很重要的衡量标准之一。今天菌崽从【如何在面试前提前了解岗位薪酬情况】和【确定offer前要了解哪些薪酬情况】两个角度和大家做一个分享，有需要的小伙伴可以码住
现如今，随着就业市场的变化，大学生们常常面临一个重要问题：是选择参加公，还是参加秋季招聘。在公务员稳定性和发展空间之间，以及秋招提供的多元化就业机会之间，如何权衡利弊，成为摆在他们面前的难题。
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“人生何所求？暴富与自由。”不知道什么时候开始, 求神、拜佛、买彩票成了年轻人的标准三件套。主打一个靠天吃饭！今年以来，长期保持热度的除了AI，还有彩票。
“生活就像一场抛接球的杂耍。这些球，有的叫做家庭，有的叫做工作，有的叫做事业，有的叫做健康……你要做的，就是尽量让它们，不要落地。”这届打工人的压力，确实挺大的高德娱乐。
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