高德娱乐做事讲述怎样写共7篇精简版）
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工作报告怎么写共7篇精简版）doc
篇一：工作报告怎么写工作报告怎么写下级向上级汇报工作、反映情况、答复询问时写的文书，或有关部门和领导机构按法定程度和工作需要向特定会议所做的报告，统称工作报告。共青团中央中常用的报告可分为会议报告、工作报告和情况报告3种类型。议报告。即本部门、本单位的工作进行到某一阶段，向某种会议就工作状况、主要成绩、经验教训、存在的问题和下一步打算等所做的报告。如团代会、少代会上的工作报告，各部门、各单位的工作会议或一个单位全体成员大会上的报告等。会议报告的基本要求是：全面回顾本部门、本单位某一阶段或某一方面的工作，成绩要讲够，问题要讲透，并从中得出应有的经验、教训，进而提出下一步工作的指导方针、任务和措施，提交会议讨论、修改和审定。这类报告具有总结性，指导性和号召性。报告的内容要全面充分，思路要清晰，观点明确统一。要将本单位的工作情况研究透彻，做充分的调查；文章要结构清楚，条理分明，详略适当，思路连贯；要讲究遣词造句，语言准确。（2）情况报告。即下级同上级反映情况的报告。有如下几种类型：本单位、本部门的工作到一定阶段时，向上级汇报情况，下情上达，使上级单位及时掌握工作进度，成绩与不足，困难与问题，及下一步打算等，以便能及时得到指导与支持。在写法上与会议报告类似；就某一项专门工作而写的专题报告，在写法上除了写过程的结果外，重点应放在取得成绩和总结经验上；向上级机关反映本单位发生的或与本单位有关的新情况，新问题的报告。这类报告写法自由，以陈述情况为主，郑重于写清楚事情的原委、性质和自己的看法，也可提出处理这一问题的意见，供有关领导参考。写这类报告要注意以下几点：对所反映的情况要调查核实，以免失实；简明扼要，加以筛选、剪裁，不可啰嗦；以叙述情况为主。（3）答复报告。这是下级机关回答上级机关询问时的一种报告。其主要特点是上级机关询问什么，下级机关回答什么高德娱乐，一般不涉及上级机关询问以外的情况。撰写答复报告，要求文字简明扼要，把问题说清楚即可。工作转正报告乡镇政府工作报告共青团工作报告年度工作报企业工作报告团委的工作报告，是团代表大会的主要文件之一，报告的内容应根据实际工作情况和形势需要来确定，通常情况下，团委工作报告的内容包括两个部分：一是团委任期内工作的回顾和基本估价，要从理论与实践的结合上阐明基本经验、存在的主要问题及其原因。二是下届任期内共青团工作的主要任务、奋斗目标、具体措施。报告要实事求是，既充分体现党中央的路线、方针、政策，又紧密结合本地区、本单位的具体情况，既有明确的目标，又有积极可行的措施；既要科学地反映前一阶段工作的经验教训，又能正确分析当前面临的新情况、新问题，提出开创新局面的基本要求，回答广大团员当前最迫切关心的问题。起草好工作报告有四个要点：首先要有明确的指导思想，要把团代表大会的指导思想贯彻体现在整个起草工作报告过程中，最重要的是坚持实事求是。其次，要深入实际，认真调查研究，获得第一手材料，然后进行综合分析研究，从理论和实践的结合上说明问题。第三，要有民主精神，坚持走群众路线，起草工作报告，在广泛征求团内外的意见，反复讨论修改，使团委的工作报告成为广大团员青年的经验和智慧的结晶。第四，团委的主要领导要亲自动手，充分发挥团委“一班人”的作用，这对于起草报告是至关重要的。篇二：月工作总结报告怎么写月工作总结报告怎么写？很多人都不会写月工作总结，其实很简单，照猫画虎就好了。大抵月总结报告都是“三段式”，第一部分写这个月做了哪些工作，也就是主要工作内容；第二部分写工作中存在的问题；第三部分写工作中的收获。当然了，文章开头必须带个帽子，总结末位最后一段来一个总结就更加完整了。下面是详细说明，斜体是例子，其他的要仔细阅读领会：总结起头：时间过的好快，转眼一个月过去了。我已经在xxx部门工作了一个月。在公司领导的培养、关心、鼓励和帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。上面一段是帽子，你发挥你的文采吧。后面要来点干货了，这一章节难在你忙了一个月，都不知道忙了些啥，怎么办，其实很好办，每天做每天记录下来，最简单的方法是记录到手机上，找个软件，比如idodo待办，目前是也我用过最好的待办软件，可以导出工作总结。边工作，边记录，养成很好的习惯，特别是帮助你提供工作效率和解决自己的拖延问题。一、主要工作内容1.参与xxxxx工作展开整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些细致的动作，这些事情不会忘记的，因为前面我给你说过了，找个类似idodo待办那样的软件随手记录，你会发现很详细。后续的如法炮制。2.xxxxxx工作详细描述„..3„„„„„„二、工作中存在的问题1.对xxxx还缺乏全面了解我并非学的气象专业和农学专业，因此在真正接触时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。2.缺乏主人翁意识在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”看到了没有，找出几个方面的问题，先标题，然后展开说就好了，如何展开？不会啊，其实很简单啦，把一碗豆腐说成一碗雪白雪白的，让人吃一口想三月的豆腐。呵呵~当然了，时候分析，记录真的很重要。三、工作中获得的收获1、团队协作重要性高于个人英雄主义一把筷子折不断„„.上面是一个例子，你经过自己去思考，这个很重要，特别是对你的成长。这部分要认真思考，这样你才能有收获。最后就是结尾，可以把全个概括，或展望，或规划，或畅想„，下面是个例子：总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。篇三：工作业绩报告怎么写工作业绩报告怎么写无论对于哪一个公司来说，业绩都是公司运作的核心，看重员工的业绩是企业生存的需要。因此，作为一名员工要想获得晋升或加薪的机会，就必须做出好的业绩。业绩包括个人的业绩、所在部门的业绩以及公司的业绩。正如一位人力资源经理所说：“员工之间收入的高低，归根结底是取决于工作业绩。”好的业绩需要好的业绩报告来表现公司对于业绩的重视使得写好业绩报告成为了至关重要的一件事。好的业绩还需好的业绩报告来表现，如果业绩报告写得不好，没有突出自己所取得的成果，没有充分表现出自己业绩的全貌，就可能影响考核部门对你形成正确的评价。业绩报告的作用在于全面、系统地反映你在某个时期所取得的业绩，并对自己的表现进行客观的分析和总结，明确自己所取得的成绩，找出工作中存在的不足，并且总结上一阶段工作中的经验和教训。一份优秀的业绩报告能够把 你的业绩客观地反映出来，使你的辛勤工作有所回报，而失败的业绩 报告则有可能掩盖你的实际贡献。 真实表现自己的成绩最重要 很多 人在撰写业绩报告时总表现得很谦虚，尽量少写自己的贡献，甚至把 自己努力取得的成绩也归功于别人。他们认为实事求是地说出自己所 取得的成绩是不好的，会有邀功的嫌疑，还显得骄傲自大。事实上， 根本没必要对自己所取得的业绩羞于启齿，客观地反映自己的贡献本 身就是一种能力，而且公司看重的是员工创造业绩的能力以及所取得 的成就。如果过于谦虚，弱化自己的贡献，不了解实际情况的主管可 能很难对你作出真实的评价。即使主管了解你的真实贡献，也会认为 你不够自信，连真实的汇报自己的成绩的勇气都没有，从而认为不能 委以重任。因此，在撰写业绩报告时，切记不要过谦，真实地反映自 己的成绩是最重要的。 固然，要想使业绩报告赏心悦目，首先必须 有好的业绩作为依托，但恰当的陈述也是必不可少的。一份完整的业 绩报告应该包括以下一些内容： 第一，基本情况概述 首先要概述工 作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然 这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工 作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放 光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是 十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。 环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述 出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时， 千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这 份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。 第二，陈述自己所 取得的成绩 陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根 本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提 供参考。 在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的 所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚 地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项 成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有 条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑 选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会 给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都 理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？ 这里需要注意的是， 虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知 的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确 地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象， 相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩， 也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。 第三， 总结经验和教训 对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是 失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利 于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作 进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。 要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们 会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明 你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你， 相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是， 提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在 报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩 报告的贬低。 当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告 之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永 远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成， 又需要从头开始了。 篇四：个人工作总结报告怎么写工作总结的写 一,工作总结的意义及作用工作总结是对一定时期内的工作加以 总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发 展规律,用于指导下一阶段工作的一种书面文体.它所要解决和回答 的中心问题,不是某一时期要做什么,如何去做,做到什么程度的问题, 而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论,是对以往工作实践的一 种理性认识. 工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全 面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺 点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益. 工作总结还是认识世界的重要手段,是由感性认识上升到理性认识的 必经之路.通过工作总结,使零星的,肤浅的,表面的感性认识上升到 全面的,系统的,本质的理性认识上来,寻找出工作和事物发展的规律, 从而掌握并运用这些规律.****同志曾指出:领导者的责任,就是不 断指出斗争的方向,规定斗争的任务,而且必须总结具体的经验,向群
